概览

维达深谙企业发展与社会、环境俱为一体之理,日臻完善管理体系、绿色生产、社群福祉、员工待遇等领域,笃实履行社会企业责任,缔造可持续发展。

品质为先

维达深信企业信誉与产品质量息息相关,多年来坚持实施国际标准的管理体系,确保产品优质安全。维达之生产基地均通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO22000食品安全管理体系认证。除了采用自动化设备监控生产过程,维达更以6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养及安全)管理标准,监控各厂区卫生状况,并聘用专业合资格承包商定期灭虫,维持厂房清洁。此外,维达制定了顾客投诉管理机制,包括投诉收集、分析研究及提出改善意见。


环境保护

维达在环境保护上一直不遗余力,从采购源头到生产过程均致力维持业务及可持续发展两者之平衡,绝不以牺牲环境来换取业务发展。我们积极响应世界环保组织的号召,鼓励节约能源。木浆采购方面,维达根据公平采购的原则,依据低碳和绿色供应链的标准,优先挑选具备森林管理委员会(FSC)或森林认证体系认可计划认证(PEFC)的木浆供货商。所有工厂都获得国际认可的森林管理委员会产销监管链认证(FSC Chain of Custody Certification)。维达努力维持低于国家能耗排放标准之水平,减少用水和降低废水排放,并定期对碳足迹进行跟踪。维达更荣获由广东省经济和信息化委员会、香港政府联合颁发的“粤港清洁生产伙伴(制造业)”标志,成为生活用纸行业绿色生产的模范企业。


关怀社区

维达重视小区关怀,多年来秉承“家公益”的理念,积极参与小区公益事业,向社会上有需要人士伸出援手。维达每年透过员工自发之维达义工队、维达慈善基金等,积极参与有关教育、长者服务、安居及救助重疾等范畴之公益活动。

关怀员工

维达视员工为最重要资产,对支持企业长远可持续发展至关重要。维达深信和谐有爱之工作环境可提升员工归属感、满足感、团队凝聚力乃至工作表现。维达拥有独特的“家文化”,员工之间犹如一家人。


维达提倡平等公平,提供全面而专业的培训及发展计划,为员工提供公平的晋升机会,并不断完善薪酬福利制度,提供具竞争力的薪酬福利。维达带给员工的不仅是一个工作机会,更提供了专业而清晰的职业发展平台。